全媒體記者 朱建峰 通訊員劉燦 秦挺占  

為發(fā)揮支部堡壘作用，凝聚企業(yè)發(fā)展合力，平輿縣郵政分公司黨支部以“四必談”“五必訪”工作法為抓手，聚焦深入一線找辦法、走進一線作示范、服務一線辦實事、推動一線抓落實，充分掌握員工情況，了解員工心理動態(tài)，化解員工難題，凝聚了員工對轉型發(fā)展的共識，形成了高質量發(fā)展的強大動力。

“四必談”“五必訪”工作法即員工產生思想情緒時必談、受到批評處分時必談、崗位職務變動時必談、與同事發(fā)生糾紛時必談；員工行為異常時必訪、直系親屬去世時必訪、重病住院時必訪、生活困難時必訪、家庭不和時必訪。  

平輿縣郵政分公司黨支部堅持落實全方位、多層次的談話機制，一旦發(fā)現職工有苗頭性、傾向性問題，第一時間介入、約談、糾偏，幫助職工排解負面情緒，激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的熱情。同時，開放黨支部書記、紀檢委員電子郵箱，暢通職工訴求渠道。該分公司還將“五必訪”與“四下基層”工作和送溫暖幫扶活動相結合，及時了解員工家庭情況，解決員工思想和工作生活中遇到的實際問題，增強了員工對公司的歸屬感、安全感、幸福感，激勵了廣大員工心往一處想、勁往一處使，以更加飽滿的熱情投身工作當中，促進企業(yè)和諧高質量發(fā)展。

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